5 вбивць робочого часу

Щодня середньостатистичний офісний працівник марнує дві години робочого часу

1. За даними опитування, яке провели інтернет-портал America Online та компанія Salary.Сom серед офісних працівників, найбільш поширеним способом вбивства робочого часу є відвідини web-сторінок. Саме цей спосіб дозвілля, непередбачений трудовим контрактом, обирають 44,7% респондентів (за даними аналогічних досліджень у державах СНД — понад 50%). У середньому кожен працівник дві години зі свого 8-годинного робочого дня витрачає у власних інтересах (обідня перерва не враховується). Цей показник удвічі перевищує очікувану роботодавцями тривалість службових пустощів. А коштує таке байдикування власникам компаній $759 млрд на рік.

2. Друге місце у рейтингу кілерів робочого часу займають розмови з колегами — близько 23% респондентів визнали за собою таку провину. Найбільш злісними порушниками трудової дисципліни, за версією America Online та Salary.Сom, є працівники страхових компаній (марнують на день близько 2,5 години), громадських організацій та освітніх установ (2,4 години). У працівників компаній, чий бізнес безпосередньо пов’язаний з інтернетом та програмуванням, показник дещо скромніший — 2,2 години. Однак це можна пояснити не тільки більш сумлінною працею ІТ-фахівців, але і їхньою традицією спілкуватися за допомогою e-mail та ICQ в межах офісу.

3. Особистими справами у робочий час зайняті 6,8% опитаних. 12% респондентів не відчувають жодного розкаяння з цього приводу, позаяк саме через роботу їм не вистачає часу для власних справ. Третина опитаних пояснює своє байдикування на роботі малою зайнятістю, 23% тим, що мають замалу зарплату для того, щоб перенапружуватись, 14,7% скаржаться на колег, котрі, мовляв, заважають працювати.

4. Лише 3,9% офісних працівників відволікаються від роботи для того, аби мріяти і абстрагуватися від того, що відбувається навколо. Такий спосіб марнування робочого часу найменше дратує роботодавців. За спостереженнями America Online та Salary.Сom, боси переважно знають про шкідливі звички своїх підлеглих і, як правило, роблять корективи на людський фактор. До того ж мрійництво деякі фахівці з HR-технологій пропонують називати творчими витратами, які згодом можуть покращити атмосферу в колективі, збагатити корпоративну культуру і навіть поліпшити професійні показники.

5. 2,3% зізналися у тому, що в робочий час зловживають особистими дзвінками. Пояснити це можна знову ж таки сучасними засобами комунікацій. Молоді працівники, а саме особи 1980-1985 р. н., за даними America Online та Salary.Сom, є найменш сумлінними працівниками і використовують у власних інтересах щонайменше 2 години на день. Вони не надто захоплюються телефонними розмовами і спілкуються з однолітками за допомогою інтернету. Водночас люди похилого та зрілого віку марнують не більше години на день і можуть дозволити собі інколи зателефонувати рідним і близьким у робочий час.

Обговорити на форумi

На початок

Версія для друку		Відправити поштою
Оцiнити статтю		Ваш коментар