|
|
|||||
| 22 Листопад 2008, Субота |
|
Українською На русском | ||||
![]() |
Ділові новини | Прес релізи | Бізнес-події | Форум | Власний рахунок | Авто | Нерухомість | Робота |
| Український дiловий тижневик "Контракти" / № 36 вiд 04-09-2006 | РЕКЛАМА | ПЕРЕДПЛАТА 2009 | ||
|
Йде полювання на топівКолишній топ-менеджер ТНК-ВР Україна працюватиме на Віктора Пінчука. Олександр Городецький, президент THK-BP Україна, залишає компанію.
Зарплату Городецького на новому місці не розкривають ані Інтерпайп, ані сам керівник. Відомо, що в російських корпораціях менеджери такого рівня заробляють близько $2-3 млн на рік. Втім, як зазначив Контрактам поінформований співрозмовник, річна зарплата нового першого заступника голови правління Інтерпайпу буде нижчою — близько $800-900 тис. Перехід Городецького до Інтерпайпу є примітним — це перший випадок, коли велика українська ФПГ наймає на роботу топ-менеджера, який має значний досвід ведення бізнесу на вітчизняному ринку. Дотепер вітчизняні бізнес-групи, активні на терені хедхантинга, — Інтерпайп та System Capital Management Рината Ахметова — орієнтувалися, як правило, на закордонних керівників. Причому останні не лише не мали досвіду роботи в Україні, а й найчастіше стаж їхньої трудової діяльності як менеджерів високого рангу обчислювався одним-двома роками. Зазвичай основним критерієм відбору був досвід роботи претендента на топ-посаду в закордонних консалтингових або аудиторських компаніях. Більшість керівників, яких запрошували в Інтерпайп протягом останніх трьох років, свого часу були працівниками міжнародної компанії McKinsey. Дехто з топ-менеджерів System Capital Management — вихідці з аудиторських компаній Pricewaterhouse, Deloitte&Touche і тієї самої McKinsey. Єдиний виняток — Євген Бернштам, голова Інтерпайпу у 2003-2004 роках, який до приходу в корпорацію Пінчука займав посаду голови правління російського Альфа-Банку. Справжнє полювання великих ФПГ за топ-менеджерами вітчизняних компаній, схоже, тільки починається. Адже в Росії мода на керівників без великого досвіду роботи в реальному бізнесі, але з дипломом МВА поступово сходить нанівець — головними критеріями при виборі топів зараз є досвід роботи в аналогічному бізнесі й знання виробничих процесів.
|
|
|
|
|
|
Редакцiя: т/ф:(044) 391-51-75. Iнтернет-проект: |
|