Не зарплатою єдиною

Євген ДУБОГРИЗ, Олена ШКАРПОВА

Українці навчилися жити не тільки на зарплату

Одвічна, здавалося б, проблема української економіки — висока заборгованість підприємств і держави із зарплати — поступово сходить нанівець. Третій рік держава і великі промисловці знижують рівень боргів із заробітної плати. Якщо на кінець 2003 року сумарні борги держбюджету і суб’єктів господарювання перед робітниками і колгоспниками становили 2,4 млрд грн, то до кінця минулого року ця сума зменшилася більш ніж удвічі — майже до 1,1 млрд грн.

Проте навряд чи тенденція триватиме, і до кінця наступного року заборгованість із зарплати зовсім зникне. По-перше, генератором зниження боргів слугують не високі темпи економічного зростання 2003-2004 років, а президентські вибори. По суті, розраховуватися з працівниками підприємства і держава почали, коли робоча сила перетворилася на електорат. Ще на початку червня минулого року розмір боргів становив 2,1 млрд грн, хоча доходи компаній і держави зросли на тлі економічного буму.

Але за друге півріччя 2004 року держава не тільки практично погасила власні борги, а й взялася за затятих корпоративних боржників, змушуючи роботодавців, зокрема судовими розглядами, віддати зароблене українцями. У середині 2005 року ситуація з перерахуванням зарплат знову погіршилася.

Причому постраждалими знову виявилися бюджетники. Зараз борг перед учителями, лікарями, працівниками громадського транспорту та іншими службовцями держсектору становить 4,2% суми загальних зобов’язань. А наприкінці минулого року він трохи перевищував 2%. Друга причина неможливості повного погашення боргів у найближчому майбутньому — сповільнення економіки.

Утім, більшість українців, схоже, навчилися жити не тільки на зарплату. Наприклад, за вісім місяців цього року витрати населення зросли майже в 1,5 разу р/р — при тому, що заборгованість за цей період скоротилася лише на 9%. Значною мірою цьому сприяли високі соціальні трансферти — зараз вони перевищують частку зарплат у доходах населення.

Обговорити на форумi

На початок

Версія для друку		Відправити поштою
Оцiнити статтю		Ваш коментар