Секрет фірми

5 нововведень, які не повинен пропустити ваш бухгалтер

Документ. Лист виконавчої дирекції Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності від 20.01.2006 № 04-29-99 «Про розгляд звернення».

Факт. Підприємство не зобов’язане розслідувати нещасні випадки, що сталися в побуті.

Кого стосується. Усіх роботодавців.

Причина. Лікарняний переважно оплачується незалежно від того, стався нещасний випадок на виробництві чи в побуті (хоча бувають випадки, коли допомога з тимчасової непрацездатності не надається, — симуляція хвороби або навмисне заподіяння шкоди здоров’ю).

Проте якщо у разі нещасного випадку на виробництві складати відповідний акт обов’язково, то чи потрібно це робити, якщо нещасний випадок трапився у побуті?

Відповідне запитання редакція Дебету-Кредиту поставила Фонду соцстраху з ТВП.

Наслідки. Фонд відповів: розслідування нещасного випадку, що стався з працівником у побуті, не є обов’язковим для роботодавця.

Що робити. Якщо розслідування все-таки проводилося, то його висновки необхідно враховувати під час вирішення питання про виплату лікарняних.

Якщо розслідування не проводилося, комісія із соцстрахування має право з’ясувати обставини, за яких стався нещасний випадок, і винести рішення про оплату листка непрацездатності.

Документ. Лист Мінпраці та соціальної політики України від 16.03.2006 № 153/020/99-06 «Про зміни в розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку соціальних виплат».

Факт. На думку Мінпраці, лікарняні по-новому потрібно рахувати з 22 лютого, а не 7 березня 2006 року.

Кого стосується. Усіх роботодавців, у яких працівники хворіли в лютому — березні.

Суть. 22 лютого Постановою КМУ № 193 було внесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати (доходу) для розрахунку виплат із загальнообов’язкового державного соціального страхування. Зміни стосувалися й особливостей нарахування лікарняних. Офіційно ж Постанову було опубліковано тільки 07.03.2006 р.

Питання: з якої дати застосовувати Постанову — прийняття чи опублікування?

У чому проблема. Виплати, які розраховуються відповідно до оновленого Порядку, значною мірою здійснюються за рахунок коштів соцфондів і належать до валових витрат. Відповідно лікарняні, нараховані за старими правилами в «проблемний» період з 22 лютого по 7 березня, можуть бути перераховані перевіряльниками з урахуванням думки Мінпраці.

А це може привести до збільшення або зменшення нарахованих сум; недоїмок за внесками до Фонду(ів); завищення валових видатків. І, звісно, штрафних санкцій.

Що робити. Якщо до 7 березня лікарняні рахували по-старому, краще перерахувати «проблемний» період.

Документ. Постанова правління Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності від 03.03.2006 № 7 «Про затвердження тимчасового порядку формування та прийняття звітів по коштах фонду за формою Ф4-ФСС з ТВП на магнітних носіях».

Факт. Звіт за перше півріччя до Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності можна подавати на дискеті.

Кого стосується. Усіх платників страхових внесків, тобто тих, хто виплачує працівникам зарплату.

Причина. Фонд соцстраху намагається спростити собі роботу.

Наслідки. Бухгалтери, які захочуть скористатися наданою можливістю, повинні звернутися до свого відділення Фонду для безплатного отримання автоматизованого робочого місця та порадника користувача. Простіше кажучи, принести свою дискету, на яку буде записана інформація про заповнення звіту.

Що добре. Тим підприємствам, які подають звіти на дискетах, забезпечується першочерговий прийом звітів.

Що погано. Дискету зі звітом все одно треба подавати разом з паперовою роздруківкою.

Документ. Лист Мінпраці та соціальної політики України від 22.12.2005 № 20-Л54103/26.

Факт. Жінка-підприємець має право на допомогу з догляду за дитиною, тільки якщо протягом відпустки продовжуватиме сплачувати єдиний податок.

Кого стосується. Жінок — приватних підприємців на єдиному податку.

Причина. 11% єдиного податку Держказначейство переводить до Фонду тимчасової непрацездатності. А після народження дитини жінки зазвичай залишаються підприємцями, але переходять з єдиного податку на загальну систему — при цьому діяльність не ведеться, податки та внески не сплачуються. Відповідно Фонд внески теж не одержує.

Постає питання: чи мають жінки-підприємці право на допомогу з догляду за дитиною до досягнення нею 3 років?

Наслідки. Мінпраці роз’яснило: жінка — платник єдиного податку має право на допомогу з догляду за дитиною до досягнення нею 3 років за умови, якщо вона продовжуватиме сплачувати єдиний податок. В іншому випадку Фонд радить їй скасувати держреєстрацію й отримувати допомогу в соцзабезі за місцем проживання.

Що робити. Позиція Фонду є дивною, особливо з огляду на те, що для жінок — найманих працівників аналогічних обмежень не існує. Оптимальний варіант — не сперечатися з Фондом, зняти себе з реєстрації на час відпустки та отримувати допомогу в соцзабезі. Розмір допомоги не змінюється — 114 грн.

Документ. Лист Мінфіну України від 06.03.2006 № 21020-04-13/4572 «Про надання роз’яснень».

Факт. Єдиний збір, що сплачується на митниці, не обкладається ПДВ.

Кого стосується. Усіх імпортерів.

Причина. Для імпортованих товарів базою оподатковування є їхня договірна (контрактна) вартість, але не менше ніж митна вартість; з урахуванням витрат на транспортування, а також інших податків, зборів (обов’язкових платежів), які включаються в ціну товарів (робіт, послуг) згідно із законом про оподаткування.

Чи включається в митну вартість єдиний збір (адже Митним кодексом це безпосередньо не передбачено)? Якщо так, тоді його потрібно обкладати ПДВ.

Наслідки. Мінфін роз’яснив, що єдиний збір не повинен включатися в базу обкладання податком на додану вартість: він не включається в митну вартість, а стягується за контроль транспортного засобу при його в’їзді в Україну.

Що робити. Запам’ятати і використовувати в роботі.

Докладніше про події та документи — у бухгалтерському тижневику «Дебет-Кредит», № 15.

Обговорити на форумi

На початок

Версія для друку		Відправити поштою
Оцiнити статтю		Ваш коментар