Книжка

Про машини й людей

Автор цієї книжки — не лише один з найбільших авторитетів у світовій автомобільній галузі, а й неординарна особистість. Школу Роберт Лутц закінчив лише у 22 роки, університет — у 30, а в проміжку кілька років служив в морській піхоті США, був бойовим пілотом. Бізнесова кар’єра Лутца вражає не менше — він входив до складу вищого керівництва таких автогігантів, як General Motors, BMW і Ford. Книгу присвячено одному з найцікавіших етапів його діяльності — роботі в концерні Chrysler у 80-90-х роках. Лутц був одним з тих керівників, які змогли вивести концерн зі «смертельного піке» на початку 90-х і, зрештою, привести його до «рівноправного союзу» з Daimler AG. Його розповідь включає кілька змістових площин.

По-перше, це новітня історія Chrysler — тактика й стратегія конкурентної боротьби, засади ринкового позиціювання та ще величезна кількість фактів, про які розповідає не просто очевидець, а топ-менеджер, який безпосередньо розробляв та ухвалював стратегічні рішення. По-друге, це поради фахівця з менеджменту — «сім законів Лутца», на яких грунтується його підхід до управління. Наприклад: «покупець не завжди правий» або «робота в команді не завжди благо». Цінність цих підходів не в їх парадоксальності, а передусім у тому, що їх автор — професіонал-практик, який на власному прикладі довів їх «працездатність». І нарешті — книжка є цікавою автобіографічною розповіддю людини, яка присвятила своє життя автомобілям і досягла в цій діяльності значних результатів.

---

Роберт А. Лутц. Семь законов «Крайслер». — М.: Альпина Паблишер, 2003.

---

Подробиці за адресою: www.bookmarket.com.ua

Обговорити на форумi

На початок

Версія для друку		Відправити поштою
Оцiнити статтю		Ваш коментар