Дiловий тижневик "Контракти"
05 Грудень 2008, П'ятниця Rambler's Top100 Свiжий номерАрхiвиРозсилкиКарта сайту Українською На русском
Ділові новини Прес релізи Бізнес-події Форум Власний рахунок Авто Нерухомість Робота
Український дiловий тижневик "Контракти" / № 07 вiд 16-02-2004 РЕКЛАМА ПЕРЕДПЛАТА 2009
ПОШУК
В цьому номерi:
Тема номера
Колонка редактора
Події
Фінанси
Алло, гараж!
Політика
Компанії
Ринки
Практика
Розбір польотів
Спосіб життя
Середній клас
Наприкінці номера
Змiст випуску

В "Контрактах":
Свiжий номер
Архiви

Про видання
Редакцiя
Передплата 2008
Передплата 2009
Реклама в газетi
"Конкретно про..."
"КАК КУПИТЬ"
"Гвардiя"
На сайтi:
Новини компаній
Розсилки сайту
Реклама на сайтi
Каталог лiнкiв
Контакти
Карта сайту
Зроби cтартовою
Додати у вибране
rss канали

Реклама:


Видання "ГК":

Бухгалтерський тижневик
"ДЕБЕТ-КРЕДИТ"


№46/2008
Реєструємося платником ПДВ... :: Скорочення штату - організація та облік :: Корисні поради щодо виходу підприємства з кризи ...


Рейтинги "ГВАРДІЯ"

Гвардия корпораций - рейтинг самых дорогих компаний и корпораций Украины.



Каталог
"Конкретно про будівництво"


"Конкретно про будівництво"
№11-2008

Будівництво, ремонт, матеріали, інструменти


Каталог
"Как купить ..."


"Как купить ..."
№4-2008

АВТОМОБИЛЬ


Реклама:


 

Концерн Rautaruukki реструктуризується

Стратегії

З початку 2004 року фінський концерн Rautaruukki (в Україні його презентує ЗАТ «Ранніла Київ») очолив новий президент Сакарі Таммінен, колишній виконавчий директор Rautaruukki. Він запровадив нову бізнес-модель, чітко спрямовану на реструктуризацію компанії, яка передбачає зміни в організації працівників усіх категорій. Діяльність концерну буде сконцентровано на таких основних напрямах: будівельні рішення (сюди належить група компаній Rannila), інженерні рішення, виробництво металу, виробничі рішення. Діяльність усіх компаній, що працюють у межах напряму «будівельні рішення», зосереджуватиметься в приватному, комерційному та інфраструктурному будівництві. Реструктуризація також передбачає зміну організації праці на всіх виробничих ланках: від робітника до топ-менеджера. Зміни в ЗАТ «Ранніла Київ» виявляться в диференційному розвитку приватного та комерційного будівництва, що розширить можливості обслуговування клієнтів: працівники кожного із напрямів зможуть розробляти індивідуальні комплексні рішення. Мета такого стратегічного ходу — збільшення обсягів продажу та поліпшення іміджу компанії.



Обговорити на форумi На початок


Версія для друку   Відправити поштою
Оцiнити статтю   Ваш коментар

Реклама: