№ 11 от 17-03-2008
|
|
Украинский деловой еженедельник
"Контракты" / № 11 от 17-03-2008 |
Деньги
Самыми высокооплачиваемыми оказались топы
компаний по управлению активами финансово-промышленных групп. И это
закономерно, поскольку их основные активы сосредоточены в металлургии,
машиностроении, добывающей промышленности и других стратегических для Украины
отраслях
Для того чтобы подготовить спецпроект «Где платят больше» и сформировать зарплатный рейтинг, мы опросили огромное количество людей: хендхантеров, социологов, менеджеров, работодателей и просто вольных экспертов рынка труда. И почти все они констатировали общую для всех сфер тенденцию: рост зарплат опережает рост профессионализма как менеджеров, так и специалистов. Даже в ритейле (10-е место в нашем рейтинге) некоторые топ-менеджеры зарабатывают больше своих европейских коллег. Эффект перегретой экономики таков, что зачастую собственники вынуждены соглашаться с тем, что та или иная должность действительно столько стоит, а управленцы и специалисты — что они этой должности соответствуют. Хотя нередко и то и другое — не более чем иллюзия.
Всплеск платежеспособности
на потребительских рынках и высокие цены на недвижимость усугубляют эту
проблему. Молодой среднестатистический менеджер (средний возраст 30-45 лет),
как правило, покупает в Киеве или региональном центре жилье в кредит. Банки
делают вид, что процентные ставки ни чуть не завышены (банки — 2-е место в
рейтинге). А девелоперские компании (7-я позиция) — что квартира с
«недоделанной отделкой» в неблагополучном районе действительно должна стоить
как вилла в Испании. Автомобиль молодой менеджер тоже покупает в кредит,
оформив полное КАСКО (страховщики — 5-е место). Кстати, питается он продуктами
(FMCG — 6-е место), которые также в 40% случаев не соответствуют своему
названию (см. Контракты, № 10 от 10.03.2008). Хочется верить, что этот менеджер
пока не работает на аптеку (фармацевтика — 9-е место). А стресс снимает в
ресторане средней руки (сфера HoReCa — в рейтинг не вошла, требует поддержки).
Таким образом, молодой украинский управленец живет в не-совсем-своем-доме,
ездит на не-совсем-своей-машине, питается не-совсем-продуктами. А если верить
его работодателям, то и сам он не-совсем-менеджер. Учитывая, что в ближайшие
годы ему не удастся избавиться от кредитной зависимости, а стиль потребления
сформирован и подрастают дети, вскоре ему понадобится прибавка к зарплате.
Но вернемся к нашему рейтингу. Как и следовало ожидать, самыми высокооплачиваемыми оказались топы компаний по управлению активами финансово-промышленных групп (КУА ФПГ). И это закономерно, поскольку их основные активы сосредоточены в металлургии, машиностроении, добывающей промышленности и других стратегических для Украины отраслях. Следующая ступенька — банкиры и инвестбанкиры. Такое же место эти сегменты занимают и на рынках труда России и стран Восточной Европы — там, как и у нас, рост доходов финансистов связан с динамично развивающимся фондовым рынком. Немного удивили девелоперы (напомним, 7-е место) разницей в доходах управленцев одного уровня — первое лицо может заработать от $60 тыс. до $1 млн в год. Такой разброс объясняется тем, что под термин «девелопмент» попадают как крупные компании, управляющие активами, так и относительно небольшие строительные предприятия. Порадовали представители IT-рынка. Хотя они и занимают всего лишь 8-е место, темпы роста зарплат в этом секторе самые высокие. Между прочим, в аналогичный рейтинг российского Forbes IT-предприятия вообще не вошли (зато в нем фигурируют нефтяники, которые у нас, по понятным причинам, не представлены). Не исключено, что если бы фармацевты и ритейлеры не скромничали и не боялись честно признаваться в том, сколько они зарабатывают, их позиции были бы выше (пока 9-е и 10-е места соответственно). Подробнее читайте в нашем спецпроекте на следующих страницах.
|