Как вы нашли работу?

Работу можно не только искать — некоторые ее неожиданно встречают, кому-то она валится прямо на голову, а кого-то ищет с помощью специально обученных людей. Насколько удачно, легко проверить, спросив: как вы нашли работу?

Оксана ПЯТКОВСКАЯ, начальник отдела поставок компании «Протек-Фарма»

— Получив в свое время фармацевтическое образование, я работала провизором в аптеке. Но работа меня не устраивала и, когда я решила ее сменить, сообщила об этом всем своим знакомым. И это сработало. Один мой друг порекомендовал меня в качестве фармацевта. Так по знакомству я и попала в компанию, где сейчас работаю. Правда, на должность ниже той, которую сейчас занимаю.

Наталия КЛИМЧЕНКО, менеджер по персоналу компании Taylor Nelson Sofres Ukraine (TNS Ukraine)

— Скорее работа нашла меня. Будущее начальство вышло на меня с помощью рекрутера. Я пошла на собеседование в компанию TNS Ukraine, где меня привлекла демократичность структуры, в которой теперь работаю, личности руководителей и достаточно широкое поле интересных и непростых задач, ставившихся перед HR-специалистом. Я подготовила проект организации HR-направления в компании, и, окончательно обдумав предложение о работе, приняла его.

Георгий САПРЫКИН, менеджер по поддержке партнеров направления HDD/ODD украинского офиса Samsung

— Я работаю в компании немногим более года. Работу искал, просматривая вакансии на профильных сайтах. Увидев интересное объявление, отправил резюме, затем было несколько встреч: сначала с представителями рекрутингового агентства, а потом еще несколько — с работниками украинского офиса Samsung. В результате я перешел на нынешнюю работу.

Андрей ГОРЕНКО, программист представительства 1С в Украине

— Пока в Украине не было официального представительства фирмы «1С», ее программное обеспечение у нас продавали фирмы-дистрибьютеры. В одной из них я и работал. После открытия представительства в мои служебные обязанности входило общение с его работниками. Таким образом были налажены связи. Однажды пообщавшись с сотрудником представительства, который еще и живет по соседству со мной, решил перейти к ним.

Оксана МАНДРЫКА, менеджер агентства PRP Ukraine

— Первую работу в сфере рекламы я нашла исключительно благодаря огромному желанию. Не вполне представляя, что и как устроено в рекламном бизнесе, было, отчаялась найти работу в этой сфере после первого неудачного собеседования, на которое попала случайно. Хотя это закономерно — им нужен был специалист с опытом работы.

Успокоившись, я подумала, что случайностей не бывает, и это собеседование было необходимо для меня, чтобы окончательно утвердиться в желании работать в маркетинге и рекламе. В сети несложно было найти координаты крупнейших агентств с офисами в Киеве. Всем им я отправила свое резюме с эмоциональным сопроводительным письмом, а также теми заданиями, которые выполняла на турах первого собеседования, в качестве демонстрации хоть каких-то навыков в этой сфере.

Пожалуй, самое большое впечатление на работодателей произвело все же письмо, ведь в рекламе, как нигде, ценится креативность. Именно на него откликнулись и предложили встретиться семь агентств. В первом же агентстве мне предложили выйти на работу на следующий день. Что я и сделала. До сих пор вспоминаю эту историю с улыбкой и радуюсь, что все сложилось именно так — это был отличный старт и хорошая школа. Все это дает мне полное право говорить, что если чего-то очень хочешь и при этом четко сам для себя формулируешь цель, то обязательно добьешься желаемого. А если нет — значит, не очень и хотелось!

Светлана Любченко, менеджер по связям с общественностью банка Pekao

— Иногда в жизни случается так, что мы находим работу в тот момент, когда вовсе ее не ищем. Именно такая ситуация и произошла со мной: работа буквально упала на меня сама. Со мной связалась специалист отдела по персоналу банка Pekao и спросила, интересует ли меня работа в банке. Раньше мы вместе работали в другой компании, поэтому, когда понадобился специалист моего профиля, она позвонила мне.

Мне кажется, что ситуация, когда люди приглашают на работу сотрудников, чья деятельность им известна, происходит довольно часто (в этом случае не имею в виду настоящий headhunting). В определенной степени это минимизирует риск, связанный с приглашением нового сотрудника, а также облегчает задачу построения микроклимата в коллективе, особенно небольшом.

Олег СТАШКО, директор телепроекта «Автоконтинент»

— Уйдя на пенсию из рядов Советской Армии, пошел работать на телевидение. Там набрался опыта и решил создать собственный проект на ТВ. Я ушел с прежнего места работы, открыл студию и нашел спонсора для своего проекта. И вот уже четыре года успешно выходит в свет наша передача.

Надежда ЮЗЬКИВ, оператор баз данных магазина подарков «Мульти-2»

— Когда я искала новую работу, воспользовалась интернетом. Я выложила свое резюме на сайтах поиска работы и просматривала там же предложения от работодателей. Фирмам, которые меня заинтересовали, отправила письма со своим резюме. И через некоторое время мне позвонил начальник отдела кадров компании, где я сейчас работаю, пригласив меня на собеседование.

Марина РУДЬКО, учительница

— Первое место моей работы — школа. Но по настоящему заняться поиском работы я еще не успела. Дело в том, что выпускники педагогических вузов, которых обучали за государственный счет, обязаны отработать сначала три года учителем в школе, и лишь затем получат право сами выбирать, где им себя реализовать. Если я и решу сменить нынешнее место работы, смогу это сделать не ранее чем через год.

Еще по теме в этом номере: "С кем приходится работать"

Обсудить на форуме

Вверх

Версия для печати		Отправить почтой
Оценить статью		Ваш комментарий