Деловой еженедельник "Контракты"
08 Январь 2009, Четверг Rambler's Top100 Свежий номерАрхивыРассылкиКарта сайта Українською На русском
Деловые новости Пресс-релизы Бизнес-события Форум Личный счет Авто Недвижимость Работа
Украинский деловой еженедельник "Контракты" / № 11 от 13-03-2006 РЕКЛАМА ПОДПИСКА 2009
ПОИСК
В этом номере:
Панорама
Вопрос Контрактов
Сфера влияния
Большие деньги
Монетный двор
Персона
Рынки и Компании
Автоклуб
Секрет фирмы
Архивариус
Содержание

В "Контрактах":
Свежий номер
Архивы

Об издании
Редакция
Подписка 2008
Подписка 2009
Реклама в газете
"Конкретно о..."
"КАК КУПИТЬ"
"Гвардия"
На сайте:
Новости компаний
Рассылки сайта
Реклама на сайте
Каталог ссылок
Контакты
Карта сайта
Cделай cтартовой
Добавить в избранное
rss каналы

Реклама:


Издания "ГК":

Бухгалтерский еженедельник
"ДЕБЕТ-КРЕДИТ"


№51-52/2008
Валютные операции в условиях кризиса :: Задержка уплаты налогов - Кто виноват?:: Оплата обучения работников в вузах ...


Рейтинги "ГВАРДИЯ"

Гвардия руководителей - рейтинг руководителей украинских компаний.



Каталог
"Конкретно о строительстве"


"Конкретно о строительстве"
№12-2008

Строительство, ремонт, материалы, инструменты


Каталог
"Как купить ..."


"Как купить ..."
№4-2008

АВТОМОБИЛЬ


Реклама:


 

Табачные капитаны

Гендиректор российской туристической компании «Континент Экспресс» Станислав Костяшкин нашел собственный способ выявления неформальных лидеров в коллективе.

Он организовал место для курения перед окнами кабинета директора по персоналу, чтобы тот мог отмечать, вокруг кого собираются люди. Информация о неформальных лидерах пригодится, если возникнут конфликты с персоналом.

Сам гендиректор не курит, но частенько выходит «на перекур», чтобы пообщаться с сотрудниками. Костяшкин считает, что привычное рабочее место вырабатывает шаблонный стиль общения, а в курилке можно позволить себе более эмоциональное поведение: ходить, махать руками и даже ругаться матом. Курилка — это возможность выйти за рамки привычного рабочего места, если не получается переключаться на новые задачи. Здесь-то и пригодится опытный глаз хорошего руководителя, оценивающего лидерские качества подчиненных.

Обсудить на форуме Вверх


Версия для печати   Отправить почтой
Оценить статью   Ваш комментарий

Реклама: