|
|
|||||
| 08 Январь 2009, Четверг |
|
Українською На русском | ||||
![]() |
Деловые новости | Пресс-релизы | Бизнес-события | Форум | Личный счет | Авто | Недвижимость | Работа |
| Украинский деловой еженедельник "Контракты" / № 52 от 26-12-2005 | РЕКЛАМА | ПОДПИСКА 2009 | ||
|
«Місце встрєчі ізмєніть ніззя»*Организация корпоративного Нового года требует новых подходов. Как встретишь, так и проведешь. ТОП-9. Лучшие розыгрыши, присланные читателями «Контрактов»
Больше всего организаторы корпоративных квэстов любят работать с клиентами, которые легко соглашаются на всевозможные авантюры. «Наша компания за правильную организацию отдыха. В нашем понимании — это праздник, от которого можно получить максимальный заряд энергии, своеобразный допинг», — отмечает Евгений Ивченко, генеральный директор All Incentive, компании-устроителя корпоративных вечеринок.
Праздник начинается с идеи. Ее реализация — командная работа. В самом начале сотрудники кейтеринговой компании рисуют для себя портрет заказчика, пытаясь понять, с каким коллективом придется работать, чем можно удивить заказчика и какой реакции от него ждать. Затем задается формат, время, место и прочие условия проведения праздника. Зачастую, сотрудник или менеджер, которому поручено заниматься подготовкой вечеринки, немного побаивается брать на себя ответственность за последствия реалити-шоу в рамках родной компании. Тут задача организаторов — подвести человека к черте, у которой ему будет максимально интересно, и отказаться от немного провокационных идей он будет уже не в силах. В качестве примера, приводим сценарии нескольких корпоративных праздников для коллектива из 30-50 сотрудников. Действо. Офис в центральной части города. Сотрудники в предвкушении праздника. Выезд на новогоднее мероприятие в 14.00. В назначенное время трудовой коллектив фирмы во главе с директором занимает места в автобусе. Все вместе отправляются на встречу с Дедом Морозом и его симпатичной внучкой. Вдруг кто-то позвонил шефу на мобильный телефон. Присутствующие видят искаженное лицо руководителя: «Как пожар?!» — орет он в трубку. Сотрудники в панике. Шок. Нарушая все правила движения, автобус разворачивается, праздник отменяется. У пассажиров бледные лица. Запахло валидолом. Пожарные, «скорая», милиция. Отовсюду вопросы: что осталось в офисе? Уцелели ли сейфы, деньги и документы? Тем временем автобус подъезжает к зданию. Взору сотрудников открывается страшная картина: подъездные пути заставлены пожарными машинами, из окон здания валит черный дым. Высыпав на улицу, сотрудники в растерянности толпятся на безопасном расстоянии от входа. Немая сцена. По прошествии нескольких минут из здания выходит уставший пожарный и, потирая перепачканное лицо, приглашает владельца войти внутрь, чтобы оценить убытки. За ним уныло следуют несколько храбрых сотрудников. Именно они, во главе с руководителем, первыми увидели громадный стол, который буквально прогибается от праздничных блюд. Всюду развешены шарики, фонари и флажки. Звучит музыка, слышатся тосты и поздравления. Словом, все как полагается. Сотрудники рады некогда раздражавшим их, давно приевшимся вещам: компьютерам, калькуляторам и даже канцелярским принадлежностям. Счастливый директор, все еще подумывающий о немедленном увольнении работника, который заказал столь экстремальное празднование, произносит тост. Организаторы, поздравляющие заказчиков с новогодними праздниками, тоже поднимают бокалы. На заднем плане люди в спецовках выносят генераторы дыма, изображавшие пожар. Занавес. Итог. Праздник прошел на одном дыхании. Сотрудники оценили остроумие организаторов. Директор решил премировать «виновника торжества». Риски. Правильный организационный подход к проведению такого экстремального шоу помогает максимально снизить риски и опасности, возникающие во время проведения мероприятия. Компания-организатор начинает работать с сотрудниками офиса за две недели до проведения мероприятия и заканчивает через неделю после праздника. Главная задача — определить «болевой порог» коллектива. Делается это в ходе непосредственного общения с каждым сотрудником под видом обсуждения меню, костюмов, конкурсов. На всякий случай все участники действа застрахованы. Техническими вопросами занимаются специалисты. При соблюдении всех правил безопасности, участникам празднования гарантированы незабываемые впечатления. Важно помнить, что в погоне за сильными переживаниями перебор крайне нежелателен. Затраты. Время проведения такого мероприятия 2-4 часа. Заказ подобного шоу может стоить компании $200-250 на человека. В оплату входит видеосъемка подготовительных этапов, собственно «пожара», обезумевших лиц сотрудников и многого другого, что позволит надолго запомнить празднование. Агентство-организатор работает за вознаграждение, размер которого колеблется в пределах 10-20% бюджета мероприятия. По словам организаторов, пожарные, врачи, милиционеры, спецназовцы охотно взаимодействуют с организаторами необычных вечеринок. Действо. Идея встретить Новый год в лесу рождается всегда одинаково. Глядя на бледные лица своих сотрудников, менеджер, ответственный за проведение мероприятия, решает организовать им праздник на свежем воздухе. Румяные щеки, задор, веселье, позитивные эмоции — гарантированы. Евгений Ивченко, поделился свежей разработкой, которая будет реализована в самое ближайшее время. Лес. Костер, столы с кулинарными изысками. Шум, смех веселье на свежем воздухе. Все идет по плану. Отличное праздничное настроение. Вдруг появляется егерь на старом мотоцикле. Он в ярости: «Как так?! Кто позволил?! Здесь государственный заповедник, а вы костры жжете?!» Поначалу негодование лесничего, совершенно не производит впечатления на собравшихся. Кроме того, невозмутимые сотрудники, радуясь фуршету на свежем воздухе, предлагают ему расслабиться и выпить мировую. Но не тут-то было. Егерь вскоре уезжает, пообещав принять соответствующие меры. Минут через 20 из чащи все отчетливее доносится вой сирены. Появление представителей местной милиции пока еще вызывает только растерянное недоумение. Выяснив личность руководителя, стражи порядка усаживают его в машину и увозят в неизвестном направлении. Подчиненные в шоке. Они решают ехать следом — выручать начальство. В ближайшей деревне находят местное отделение милиции, перед которым припаркован тот самый «бобик», на котором увезли шефа. Чувство тревоги усиливают отчаянные вопли директора, доносящиеся из недр райотдела: «Что вы делаете... прошу вас... не делать больно. Ай! Ой!». Начальник замолкает, после чего слышатся удары, возня и приглушенный мат блюстителей порядка. Наиболее отчаянные рвутся к заветной комнате, но их туда не пускают. Неопрятные милиционеры предлагают чистосердечно сознаться, что, по их словам, смягчит наказание начальства. Теперь уже не до праздника и веселья. Когда сотрудники окончательно протрезвели от ужаса и отчаяния, дверь отворилась, и директор пригласил всех к накрытому праздничному столу. Хлопушки, салют, занавес. Риски. Неподходящая погода. Понадобится шатер из брезента, который защитит от ветра, а при правильной установке — и от мороза. Дополнительный обогрев трудящихся обеспечивается активным участием в праздничной программе, калорийной пищей и горячительными напитками. Если позволяет бюджет, закончить мероприятие можно в ресторане на ближайшей базе отдыха. Дополнительные опции. Представим картину: радуясь возможности встретить Новый год на природе, сотрудники идут по лесу к заветной поляне. И вдруг... громогласное эхо. Им предлагают зрелищное шоу — полет Деда Мороза-десантника. Он спускается по тросу с горящим факелом в руке. Столь экстравагантное появление Деда Мороза обычно вызывает шквал эмоций. Зачастую находится немало желающих тут же повторить подвиг Дедушки. Героям предлагается съехать на тросах с площадки, находящейся на высоте 20-25 метров, по канатной дороге длиной 50-70 метров (в зависимости от местности). Как правило, не обходится без курьезных ситуаций. Однажды спуститься по тросу попросилась главный бухгалтер компании, почтенная дама. Организаторы всегда рады активности клиентов, поэтому решили поддержать инициативу смелого счетовода. В таких случаях двойная страховка обязательна. Все закончилось благополучно. 60-летняя женщина, поучаствовав в таком адреналин-шоу, получила массу положительный эмоций. Затраты. От $100-150 на человека. Встречать Новый год в лесу выгодно хотя бы потому, что в смету не входит оплата самой дорогой части мероприятия — аренды помещения. Компания-организатор предложит на выбор несколько полянок для проведения праздника — с шатром, костром, площадками для игр и конкурсов. Поблизости расположат шатер с кухней. Как правило, в меню три вида шашлыка, барбекю, рыба, салаты, различные напитки (по желанию заказчика). В стоимость включены транспорт, меню, подарки. Мероприятие готовится «под ключ».
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
Редакция: т/ф:(044) 391-51-75. Интернет-проект: |
|