Деньги

Партия карьерного роста

Наталья ЧЕРЕДНИЧЕНКО, коллаж Константина ПАЛАМАРЧУКА

Как политические предпочтения отражаются на зарплатах

Классический случай: работодатель хочет мотивировать молодого перспективного сотрудника, но не может определиться с методом стимулирования — повысить в должности либо увеличить зарплату. Или не менее распространенный пример — рекрутер, раздумывающий, чем соблазнить топ-менеджера — статусом или высокой зарплатой. Оказывается, чтобы принять правильное решение, достаточно узнать, за кого на последних выборах в парламент голосовал менеджер/сотрудник. Если верить Рафаэлю Ди Телла из Гарвардской бизнес-школы, Джону Хайскену-Де Нью из эссенского Университета Рейн-Вестфалия и Роберту МакКаллоку, профессору Imperial College в Лондоне, способ мотивации сотрудника во многом зависит от политических пристрастий последнего*.

Экономисты проанализировали, от чего зависел уровень счастья (удовлетворенности жизнью) в Германии на протяжении 1984-2000 годов. Базой для исследования послужили опросы 7812 человек, постоянно проживавших в Западной Германии на протяжении 17 лет. Выяснилось: в краткосрочном периоде (на протяжении года) немцы больше ценят зарплату — с увеличением жалованья на одно среднеквадратичное отклонение индекс удовлетворенности жизнью растет в два раза быстрее, а соотношение между статусом и счастьем составляет 1:1. Однако с возрастом участники исследования отдают предпочтение статусу. Чтобы добиться роста удовлетворенностью жизнью в течение пяти лет, к примеру, на 10%, необходимо либо повышение по службе, либо увеличение зарплаты за тот же период на 28,5%.

Более того, разные группы людей по-разному оценивают степень своей удовлетворенности жизнью. Здесь вступает в действие пресловутый политический фактор. Сторонникам правых политических партий для счастья куда более важен статус, чем деньги. И, напротив, те, кто голосовал за левых — прагматики, предпочитающие высокую зарплату удобному креслу и ажурной табличке на дверях кабинета.

Топ-менеджер не скрывает симпатий к Блоку Юлии Тимошенко? Придется срочно придумывать для него звучную должность, например, «старший исполнительный вице-президент». Зато на его зарплате можно сэкономить.

* Happiness Adaptation to Income and to Status in an Individual Panel. Rafael Di Tella, John Haisken-De New, and Robert MacCulloch. NBER Working Paper No. 13159, June 2007.

---

На жадину не нужен нож, — Ему покажешь медный грош И делай с ним, что хошь!

Булат Окуджава, «Песня Кота и Лисы», фильм «Приключения Буратино»

Обсудить на форуме

Вверх

Версия для печати		Отправить почтой
Оценить статью		Ваш комментарий