Бизнес образование

Дорогие выпускники

Елена СТРУК

Зарплата специалиста после получения степени МВА в западной бизнес-школе увеличивается на 20-40%

Выпускники МВА — теоретики, а не практики

«Получив степень МВА, завтра ты не проснешься руководителем предприятия с огромной зарплатой. Это миф. Но обучение в бизнес-школе помогает развивать карьеру», — уверен генеральный директор компании Swissport в Украине Владимир Семенченко, выпускник Международного института менеджмента.

Когда Владимир Семенченко принял решение получить бизнес-образование, он занимал пост директора по грузовым перевозкам компании «Международные авиалинии Украины». «Я с успехом решал все оперативные вопросы, и мне хотелось развиваться дальше. Задумался: смог бы я управлять предприятием самостоятельно? Понял, что нет. Мне не хватало целостной картины бизнеса», — рассказывает топ-менеджер.

Программа МВА показалась Владимиру Семенченко оптимальной с точки зрения тех знаний, которые она могла дать. Сверхожиданий от диплома не было. Семенченко хотел изучить все аспекты управления. Пройдя курс, он понял, что готов управлять бизнесом. Еще во время учебы в бизнес-школе Владимира Семенченко повысили до вице-президента МАУ. Спустя некоторое время Swissport, мировая компания, предоставляющая наземные услуги авиационным предприятиям, предложила ему возглавить их бизнес в Украине. По мнению Владимира Семенченко, определенную роль в его карьерном росте сыграл и диплом МВА: «В будущем наличие у гендиректоров степени МВА будет естественным требованием работодателя».

Григорий Овчаренко, генеральный директор УК «Сократ», МВА получил в IBR. Он возглавлял представительство компании Altalis в Украине, которая занималась табачным бизнесом и логистикой, но продолжить карьеру собирался в иностранном офисе компании: «Я думал, обучение расширит мои познания в европейской практике менеджмента и поможет работе за границей». Но обстоятельства вынудили менеджера остаться в Украине. А позднее он принял предложение занять пост генерального директора компании, управляющей инвестиционными фондами. «Для будущего работодателя определяющее значение имел мой управленческий опыт», — вспоминает Григорий Овчаренко.

В деньгах счастье

«МВА не панацея, но диплом дает огромную фору», — считает руководитель продакшн-студии Lime Lite Studio Анна Санден, выпускница Kaplan School. Диплом МВА помог ей найти хорошую работу в Нью-Йорке, куда она переехала на некоторое время из Украины: «Для американских компаний диплом МВА — это не просто корочка. Они придают ему большое значение, поэтому по сравнению с другими кандидатами у меня было серьезное преимущество». В отличие от украинских компаний для американских работодателей МВА — гарантия того, что специалист получил всестороннее образование. Соискатель хорошо разбирается в менеджменте, финансах, планировании, маркетинге. За это работодатели готовы платить.

По данным QS TopMBA.com Recruiter Survey 2007, зарплаты выпускников программ МВА в 2006 году выросли на 7,5% и почти достигли уровня предкризисного 2001 года. Сейчас годовой доход выпускника бизнес-школы в среднем достигает $95 тыс. (без бонусов). Постепенно сокращается разница между компенсационными пакетами в разных сферах бизнеса и разных регионах мира.

Всплеск популярности программ МВА произошел в 1998 году и продолжался 3 года. Перегрев рынка спровоцировала утечка мозгов из традиционных отраслей найма в сектора «новой экономики» — доткомы. В конце 1990-х специалисты МВА еще во время обучения могли получить по 5 щедрых предложений от работодателей. Казалось, степень МВА открывает двери во все компании. Но в 2002 году после терактов в США, когда американская экономика вошла в стадию рецессии, спрос на выпускников бизнес-школ резко сократился.

Сейчас студенты бизнес-школ снова востребованы. По окончании обучения им поступает в среднем два предложения от компаний о трудоустройстве. И хотя, как показывают последние исследования BusinessWeek, ожидания от МВА несколько переоценены и диплом не является автоматическим пропуском в крупные компании, конкурс в ведущие бизнес-школы остается очень высоким. С помощью МВА специалисты надеются изменить карьеру и повысить свою стоимость на рынке. Студенты ожидают, что их зарплаты увеличатся, по крайней мере, на 50% по сравнению с доходом до поступления. За два года обучения на стационарной программе у них формируется мнение, что потраченные усилия требуют достойного вознаграждения. Но главное — многим предстоит вернуть кредит за дорогостоящее обучение, которое в школах первой десятки обходится в $60-120 тыс.

Размер вознаграждения во многом зависит от опыта работы выпускника бизнес-школы. По данным исследований Graduate Management Admission Council, специалисты с опытом до 3 лет рассчитывают на зарплату в размере $68 тыс. в год и бонус — $10,7 тыс. Те, кто в бизнесе 3-6 лет, соглашаются на $80 тыс. (бонус — $16 тыс.). Самые опытные могут претендовать на годовой доход от $120-150 тыс.

В целом зарплата специалиста после получения степени МВА в западной бизнес-школе увеличивается на 20-40%. К примеру, студенты, поступившие на программу МВА в 2006 году, зарабатывали в среднем $60 тыс. в год, а после окончания бизнес-школы надеются на $86-90 тыс. Расходы на образование окупаются за 3,5-7 лет в зависимости от школы.

Наиболее высоко работодатели оценивают выпускников бизнес-школ из первой десятки. По данным Financial Times, средний годовой оклад (без надбавок) выпускников Wharton достиг $160 тыс. по сравнению с $70 тыс., которые они зарабатывали пять лет назад до начала занятий по программе МВА.

Существенно выросли зарплаты выпускников бизнес-школ, работающих в сфере консалтинга и финансов, высоких технологий. По данным исследований, около 60-80% студентов делают выбор в пользу инвестиционных банков и консалтинговых компаний, венчурных фондов, которые предлагают самые привлекательные компенсационные пакеты. К примеру, в инвестиционных банках JP Morgan или Merrill Lynch специалист с дипломом МВА и без опыта работы в инвестиционном банкинге может рассчитывать на должность младшего аналитика (associate) с годовым доходом в размере $80-120 тыс. (без вычета налогов). Бонусы могут достигать $15-30 тыс. в год.

После двух лет работы в этой сфере в компаниях остается только каждый четвертый обладатель диплома МВА. Остальные, набравшись опыта и полезных контактов, открывают свои фирмы или нанимаются в те компании, которым оказывали консультационные услуги.

Компании FMCG тоже заинтересованы в выпускниках бизнес-школ. Но большие деньги, на которые претендуют бывшие студенты, в этой сфере зарабатывают только топы, а до их уровня еще надо дорасти. Мало кто сразу по окончании школы может рассчитывать на руководящие позиции в FMCG-компании.

По словам вице-президента Hartford Financial Services Group Inc. Дэвида Звейнера, степень МВА не является необходимым условием для достижения вершины корпоративной иерархии. По данным опроса BusinessWeek, из 500 топ-менеджеров ведущих компаний мира лишь 30% имеют диплом МВА. Среди выпускников Гарварда в топы выбивается в среднем один из 1,5 тыс. человек, Kellogg — только один из 15 тыс.

Центр в помощь

В западных бизнес-школах слушатели обычно еще до выпуска знают, где будут работать. Рекрутинговые агентства не упускают из виду студентов. Интенсивные поиски работы начинаются на втором курсе, рассказывает выпускница Harvard Business School Наталья Полищук, поэтому бизнес-школы для второкурсников упрощают график занятий. К примеру, в Harvard Business School переводят студентов на четырехдневное обучение для того, чтобы у них оставалось время на собеседования с потенциальными работодателями. Иногда на интервью приходится ездить в другие страны.

Школы, рейтинги которых зависят от будущих зарплат их выпускников, заинтересованы в высокооплачиваемой работе своих студентов, поэтому помогают им в поисках щедрых работодателей. С этой целью бизнес-школы создают карьерные центры, организовывающие презентации работодателей, неформальные встречи с представителями разных компаний. Два раза в год в кампусе бизнес-школы проводят интервью с потенциальными работодателями.

Однако найти выгодного работодателя с помощью карьерного центра удается не всегда. «Очень часто люди полагаются на какие-то внешние силы — это ошибка», — говорит выпускник одной из бизнес-школ. К примеру, студентам американских школ, желающим уехать в Европу, полезнее в первую очередь личные контакты и связи с выпускниками школы. Очень важно попасть на хорошую практику во время обучения — есть шанс, что компания предложит практиканту работу.

Конкуренция между выпускниками сумасшедшая. Иногда, чтобы найти работу, студентам МВА приходится пройти десятки собеседований и получить огромное количество отказов. «К этому приводит чрезмерная концентрация на том, «что я получу от этой компании», а не на том, «что я могу сделать, каких результатов добиться», — говорит президент Международного института бизнеса Александр Мертенс.

В погоне за соблазнительными предложениями студенты не задумываются, насколько им подходит работа. «Но иногда лучше согласиться на предложение менее известных компаний, которые могут предоставить больше возможностей для роста. Пусть даже для этого придется 1-2 года заниматься рутинными делами», — советует директор отдела последипломного образования МИМ Алексей Виноградов.

Проблемы с наймом могут возникнуть у студентов бизнес-школ из второго и третьего десятка мирового рейтинга. Эти школы дают неплохое образование, но многие щедрые работодатели вроде BCG, Bain или McKinsey, к которым так жаждут попасть студенты, игнорируют их. Они предпочитают работать с выпускниками первых семи школ мирового рейтинга: Wharton, Harvard Business School, Stanford Business School, University of Chicago GSB, Columbia Business School, MIT Sloan, Kellogg.

Студенты, которым не удалось попасть в BCG или McKinsey, часто идут в консалтинговые подразделения большой четверки (KPMG, PriceWaterhouseCoopers, Ernst & Young, Deloitte) на позиции старших консультантов или менеджеров. Правда, на такие должности можно попасть и без двухлетнего МВА стоимостью более чем $100 тыс.

Привлекательный Запад

Многие украинцы, получившие бизнес-образование за границей, устраиваются в московских компаниях. Среди стран Восточной Европы Россия считается самым большим потребителем выпускников МВА западных школ. Такие специалисты наиболее востребованы в российских банках, крупных сырьевых и промышленных компаниях. Менеджеры, претендующие на должность, к примеру, финансового директора, могут зарабатывать в среднем $10-12 тыс. в месяц.

От карьеры в США многие украинцы отказываются. Выпускник Chicago Business School Владимир Поклад проходил практику в американском фонде прямых инвестиций, но продолжить там работу после обучения не решился, хотя и предлагали. Хотелось быть поближе к Украине, поэтому искал место в Европе. Менеджер устроился в московский офис McKinsey. «Думаю, через два-три года окуплю затраты на обучение», — уверен Владимир Поклад, который до Chicago Business School был логистиком в украинском офисе компании Mars.

Более 80% иностранных студентов западных бизнес-школ продолжают свою карьеру за рубежом. Выпускники-украинцы возвращаются на родину тоже не сразу — через 2-4 года. В Украине они востребованы инвестиционными компаниями, крупными финансово-промышленными группами. К примеру, в топ-менеджменте СКМ и Интерпайпа много специалистов, получивших западное бизнес-образование.

Однако большинство украинских работодателей не могут предложить обладателям МВА западной бизнес-школы вознаграждение, которое позволит им возместить затраты на обучение. Они не хотят платить $100 тыс. в год специалисту, которого считают больше теоретиком, чем практиком. «Бывали случаи, когда выпускники западных бизнес-школ, так и не прижившись на Западе, возвращались в Украину. Но поскольку здесь диплом МВА не считается чем-то выдающимся, им приходилось соглашаться на зарплаты в $1,5-2 тыс.», — рассказывает Алексей Виноградов.

«Я рассматривал возможность обучения в западной бизнес-школе, но опыт моих коллег, получивших МВА за рубежом, нельзя назвать удачным. Многие, проработав несколько лет за границей, возвращались в Украину. Они не могли найти применение своим знаниям, поскольку за время их отсутствия бизнес здесь сильно изменился. Приходилось все начинать с нуля, заново строить карьеру», — рассказывает Григорий Овчаренко.

Школа топа

Диплом МВА украинской бизнес-школы не гарантирует его обладателю стремительного карьерного продвижения и тем более высоких доходов. «Сам по себе он не является гарантией успеха», — подтверждает Александр Мертенс. Обычно выпускники занимают средние позиции в компании и только через какое-то время идут на повышение. На существенный рост доходов тоже рассчитывать не стоит. Многие работодатели не понимают, зачем переплачивать за корочку от бизнес-школы. «Специалист может рассчитывать на щедрое предложение от работодателя, только если степень МВА подкреплена знаниями, навыками и умениями», — утверждает менеджер рекрутинговой компании «Анкор СВ» Алла Коняева.

Украинские бизнес-школы предупреждают своих будущих студентов, что им не стоит рассчитывать на немедленную и полную отдачу затраченных на обучение средств. «Высокие ожидания от степени МВА у слушателей программ — одна из самых больших проблем», — признают в ведущих украинских бизнес-школах. Без опыта работы по специальности студент с дипломом MBA мало чего стоит. «Любые степени, полученные кандидатом в дополнение к базовому образованию, — это плюс. Значит, сотрудник хочет развиваться. Но если появится человек с большим опытом работы и знанием рынка, мы отдадим предпочтение ему», — утверждает Григорий Овчаренко.

Впрочем, не всех студентов MBA в Украине интересуют деньги. Многие слушатели программ МВА уже занимают в своих компаниях высокие должности, у некоторых есть свой бизнес. «Для меня это был своего рода эксперимент. Мне нужны были дополнительные знания. Хотелось выйти на новый уровень, сформировать бизнес-мышление», — объясняет причины поступления в украинскую бизнес-школу заместитель генерального директора по административным вопросам компании «Хенкель Баутехник (Украина)» Тарас Забашта, выпускник kmbs.

Отчасти такое отношение к обучению связано с тем, что работодатели пока не толпятся возле украинских бизнес-школ. По словам Аллы Коняевой, компании приветствуют наличие диплома МВА у специалистов, претендующих на топовые позиции: директор по финансам, директор по маркетингу, продажам, генеральный директор. Их зарплаты стартуют от $3-5 тыс. в месяц.

Молодым специалистам эксперты не советуют спешить с получением степени МВА. Менеджер по маркетингу или менеджер по продажам может и не ощутить эффекта от обучения в украинской бизнес-школе. «Таким работникам лучше пойти, например, на PМD — программы развития управленческого персонала», — советует Алексей Виноградов. С ним соглашается и Владимир Семенченко. По его мнению, менеджерам среднего звена не стоит тратить $15-20 тыс. на программы МВА, поскольку знания, которые они там получат, вряд ли пригодятся сразу же. А если их не применять в работе, то они очень быстро устареют или попросту забудутся. «МВА — для тех, кто хочет управлять, для руководителей высшего звена», — считает гендиректор Swissport. В Украине программа, которая в западных бизнес-школах популярна как раз среди младших менеджеров, больше напоминает курсы повышения квалификации для руководителей.

Ген директора Зарплаты выпускников Executive MBA в 2007 году
Бизнес-школа	Страна	Средняя годо- вая зарплата, $ тыс.
Kellogg/Hong Kong UST Business School	Китай	315,397
Trium: HEC Paris/LSE/New York University: Stern	Франция/Великобритания/США	251,699
Wharton	США	265,968
Columbia/London Business School	США/Великобритания	238,259
IE Business School	Испания	169,332
London Business School	Великобритания	179,171
University of Chicago GSB	США/Велико- британия/Сингапур	202,495
Washington University: Olin	Китай	295,079
Columbia Business School	США	230,187
Insead	Франция/Сингапур	216,83
По данным Financial Times

Европа платит Зарплаты выпускников МВА в Европе в 2007 году
Место работы	Средняя годовая зарплата, $ тыс.
Великобритания	108,37
Франция	97,69
Германия	89,14
Нидерланды	88,09
Испания	84,43
Греция	43,61
Венгрия	43,06
Чехия	38,04
Румыния	36,91
По данным QS TopMBA.com

International Recruiter Survey 2007 Зарплаты выпускников МВА ведущих бизнес-школ мира в 2007 году
Бизнес-школа	Страна	Средняя годовая зарплата, $ тыс.
Wharton	CША	160,497
Columbia Business School	CША	149,23
Harvard Business School	CША	156,672
Stanford University GSB	CША	167,744
London Business School	Великобритания	135,522
University of Chicago GSB	США	139,251
Insead	Франция/Сингапур	140,551
New York University: Stern	США	131,349
Dartmouth College: Tuck	США	144,995
Yale School of Management	США	134,733
По данным Financial Times

Где больше Зарплаты выпускников МВА в разных регионах мира
Регион	Средняя годовая зарплата, $ тыс.
США, Канада	89,67
Латинская Америка	64,83
Западная Европа	91,41
Восточная Европа	63,23
Азия	67,62
В мире	95,92
По данным QS TopMBA.com International Recruiter Survey 2006

Обсудить на форуме

Вверх

Версия для печати		Отправить почтой
Оценить статью		Ваш комментарий