Деловой еженедельник "Контракты"
30 Август 2008, Суббота Rambler's Top100 Свежий номерАрхивыРассылкиКарта сайта Українською На русском
Деловые новости Пресс-релизы Бизнес-события Форум Личный счет Авто Недвижимость Работа
Украинский деловой еженедельник "Контракты" / № 07 от 16-02-2004 РЕКЛАМА ПОДПИСКА
ПОИСК
В этом номере:
Тема номера
Колонка редактора
События
Финансы
Алло, гараж!
Политика
Компании
Рынки
Практика
Разбор полётов
Способ жизни
Средний класс
В конце номера
Содержание

В "Контрактах":
Свежий номер
Архивы

Об издании
Редакция
Подписка
Реклама в газете
"Конкретно о..."
"КАК КУПИТЬ"
"Гвардия"
На сайте:
Новости компаний
Рассылки сайта
Реклама на сайте
Каталог ссылок
Контакты
Карта сайта
Cделай cтартовой
Добавить в избранное
rss каналы

Реклама:


Издания "ГК":

Бухгалтерский еженедельник
"ДЕБЕТ-КРЕДИТ"


№31/2008
Новое положение о комиссии по соцстраху :: Как будет проверять Госпотребстандарт? :: Единый подход к проверкам от ГНАУ-2 ...


Рейтинги "ГВАРДИЯ"

"Гвардия брендов"
Рейтинг самых дорогих брендов Украины



Каталог
"Конкретно о строительстве"


"Конкретно о строительстве"
№7-2008

Строительство, ремонт, материалы, инструменты


Каталог
"Как купить ..."


"Как купить ..."
№4-2008

АВТОМОБИЛЬ


Реклама:


 

Концерн Rautaruukki реструктуризировался

Стратегии

С начала 2004 года финский концерн Rautaruukki (в Украине его презентует ЗАО «Раннила Киев») возглавил новый президент Сакари Тамминен, бывший исполнительный директор Rautaruukki. Он ввел новую бизнес-модель, четко направленную на реструктуризацию компании, предусматривающую изменения в организации работников всех категорий. Деятельность концерна будет сконцентрирована на следующих основных направлениях: строительные решения (сюда относится группа компаний Rannila), инженерные решения, производство металла, производственные решения. Деятельность всех компаний, работающих в направлении «строительные решения», будет сосредоточена в частном, коммерческом и инфраструктурном строительстве. Реструктуризация также предусматривает изменения в организации труда во всей производственной цепочке: от рабочего до топ-менеджера. Изменения в ЗАО «Раннила Киев» проявятся в раздельном развитии частного и коммерческого строительства, что расширит возможности обслуживания клиентов: работники каждого из направлений смогут разрабатывать индивидуальные комплексные решения. Цель такого стратегического хода — увеличение объемов продаж и улучшение имиджа компании.



Обсудить на форуме Вверх


Версия для печати   Отправить почтой
Оценить статью   Ваш комментарий

Реклама: